Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg., Recht Karriere

„Ich habe KONTAX mit meinem Partner Alexander auf einem klaren Prinzip gebaut: Wir bauen eine der besten Steuerkanzleien Deutschlands – unabhängig und inhabergeführt. Dafür suche ich Partner:innen. Keine Angestellten mit Partner-Etikett, sondern echte Mit-Eigentümer:innen. Den Weg dorthin haben wir konkret und fair gemacht: Du wächst in echte Anteile hinein. Du bekommst Anteile an unserer Kanzlei, ohne ein Vermögen auf den Tisch legen zu müssen.

Das ist in unserer Branche selten – und genau so soll es sein.“ — Dr. Daniel Kubitza, Gründer & Geschäftsführer Aufgaben Deine Rolle als Partner:in * Verantwortung übernehmen: Du führst einen Standort oder ein Team, betreust eigene Mandate und gestaltest sie weiter. * Wachstum treiben: Du baust mit auf – im Tagesgeschäft und über unsere Buy-&-Build-Strategie. * Strategie mitgestalten: Du sitzt am Tisch, wenn über die Richtung der Gruppe entschieden wird. * Kultur leben: Du führst mit Vertrauen, Klarheit und Unternehmergeist – unsere Leitwerte sind kein Poster, sondern Praxis. Profil

Das bringst du mit

• Steuerberater-Examen und einige Jahre Berufserfahrung in der Steuerbranche. * Unternehmerisches Mindset und den Willen zu führen und aufzubauen. * Lust auf Verantwortung – für Mandate, Menschen und Ergebnisse. * Idealerweise eigener Mandantenstamm oder klare Aufbauambition (kein Muss).

Wir bieten

• Der Partner Track – klar und fair
• Wir reden nicht von in Aussicht gestellter Partnerschaft – wir haben den Weg strukturiert: * Echte Anteile statt Titel: Du wächst über einen strukturierten Earn-in in reale Beteiligung hinein. * Ohne Eigenkapital-Hürde: Du brauchst kein eigenes Kapital für den Einstieg. * Klare Stufen: Leistung zuerst, dann mehr Beteiligung – ein nachvollziehbarer Equity-Pfad. * Faire Spielregeln: Vesting, Good-/Bad-Leaver und Verwässerungsschutz sind sauber geregelt. * Echte Mitbestimmung: kein externer Investor über dir. Du entscheidest mit.

Das erwartet dich

• Unternehmerische Freiheit mit dem Rückhalt einer Gruppe von 120+ Kolleg:innen. * Unabhängigkeit: „never sell“ als Prinzip – kein Verkauf, kein Renditedruck von außen. * AI-First & Wachstum: moderne Tools, klare Ambition – TOP 100 in Deutschland. * Flexibilität & moderne Führung statt verstaubter Hierarchie.