BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN Partnerschaft mbB

Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!

Vollzeit/Teilzeit | unbefristet | zu sofort

Zur Verstärkung unseres Hamburger Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Steuerberater (m/w/d) für die steuerliche Compliance-Beratung.

Ihre Aufgaben

• Laufende Beratung national und international tätiger Mandanten unterschiedlicher Branchen, Rechtsformen und Größen umfassende und direkte Betreuung eines eigenen Mandantenportfolios
• Enge Zusammenarbeit mit zahlreichen Spezialabteilungen bei uns im Haus, aber auch mit ausländischen aus dem Moore-Netzwerk
• Steuerliche sowie betriebswirtschaftliche Beratung
• Review von Steuererklärungen
• Erstellung und Review von Einzel- und Konzernabschlüssen
• Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen
• Übernahme von Ausbildungs- und Führungsverantwortung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen
• Wir suchen Unterstützung auf allen Senioritätsstufen vom BerufsEinsteigerin, mit mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der klassischen Steuerberatung, Jahresabschlusserstellung und laufenden Steuerberatung bis hin zumr erfahrenen Steuerberater*in mit zehn oder mehr Jahren Berufserfahrung.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
• Souverän im Umgang mit DATEV und MS Office sowie Bereitschaft sich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen
• Praxiserprobte gute Englischkenntnisse
• Freude daran, Know-how an Mitarbeitende weiterzugeben

Warum wir?

• Entwicklung: Schnell selbstständig spannende Mandate betreuen und mit ihnen wachsen; realistische Partnerschaftsperspektive
• Weiterbildung: Langfristige Entwicklungsperspektive durch Weiter- und Fortbildungsprogramme über die BRL Akademie und renommierte Anbieter, sowie Förderung von Fachanwaltstiteln
• Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an grundsätzlich bis zu 2 Wochentagen und 30 Tage Urlaub
• Familie & Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch die Bereitstellung von verschiedenen Teilzeitmodellen, die individuell gestaltet werden können
• Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien sowie ein enger Kontakt zu den Partnern; Humor darf zudem in unserem Arbeitsalltag nicht fehlen
• Teamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- & Kanzleievents
• Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit einer sehr guten Einarbeitung, sowie einen Patein für die schnelle soziale Integration
• Sonstiges: Moderne Büros, Prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets

Ihr Kontakt zu BRL

Dorothea Besche
HR Manager Talent Acquisition & Onboarding
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