Wirtschaftsprüfer*in/Executive Auditor*in – Risikoprävention und Prüfung Banken (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Genossenschaftsverband - Verband der Regionen e.V.
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Genossenschaftsverband - Verband der Regionen e.V.
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Ihre Aufgaben Durchführung der Prüfung nach § 53 GenG i.
V. m. der Abschlussprüfung gemäß § 340k HGB und die nach § 29 KWG vorgeschriebenen Prüfungen für unsere Mitgliedsinstitute Abschlussprüfung bei Kredit- und Finanzdienstleistungsinstituten nach HGB und KWG Prüfung des Wertpapierdienstleistungs- und Depotgeschäftes gemäß § 89 WpHG Gutachterliche Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen unseres Verbandes Prüfungsplanung, Berichterstattung und Dokumentation gemäß denberufsständischen Grundsätzen Ansprechpartner*in für Verbandsmitgliederund andere Auftraggeber in prüfungsnahen Fragen Fachliche Führung und Betreuung der zugeordneten Mitarbeiter*innen Ihre Qualifikation Zulassung als Wirtschaftsprüfer*in Praktische Erfahrung als Prüfungsleiter*in Hervorragende Kenntnisse im Handels-, Steuer- und Gesellschaftsrecht Sehr gute Kenntnisse der Prüfungsverfahren und der prüfungsnahen Beratung Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Einige nicht zu verachtende Vorteile: Flexibilität Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich.
Darum lohnt es sich
Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt! Genoverband e.V. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Mobil oder im Büro. Freizeit Bei un
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝Intensive Prüfungsvorbereitung
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Bankkaufmann/-frau
Klassische 2,5–3 Jahres-Ausbildung im Privat- und Firmenkundengeschäft — Schwerpunkte Beratung, Compliance, Produkte.
- Jahr 1 — Konten + Zahlungsverkehr
Kundenservice, Konteneröffnung, Online-Banking, Zahlungsverkehrsabwicklung, erste Beratungsgespräche.
- Jahr 2 — Anlage + Kredit
Spar- und Anlageprodukte, Verbraucherkredite, Versicherungen, Wertpapiere, Compliance-Grundlagen.
- Letzte 12 Monate — Spezialisierung
Privatkundenberatung, Firmenkunden, Wertpapierhandel oder Vermögensberatung — je nach Bank.
- Halbjahr 6 — IHK-Prüfung
Schriftlich + mündliche Beratungsfälle vor IHK-Ausschuss. Verkürzung auf 2,5 J. mit Abitur möglich.
Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Bankkaufleute (BIBB) · BaFin-Mitarbeiteranzeige-Verordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Bankkaufmann:frau?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
6.9 / 10 — positives Bild
Basis: 400 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind WPKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
700 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Steuerfachangestellte/r (IHK)Dauer3 Jahre dualVoraussetzungMittlere Reife oder AbiturGehaltsplusEinstieg in Steuerberatung & WPAbschlussIHK-Abschluss Steuerfachangestellte/r
- Steuerberater/inDauer3 Jahre Berufserfahrung + ExamenVoraussetzungSteuerfachangestellte/r oder StudiumGehaltsplus+60 – 120 % vs. FachkraftAbschlussSteuerberaterexamen (Finanzbehörde)
- Wirtschaftsprüfer/inDauerStudium + 3 Jahre Berufspraxis + WP-ExamenVoraussetzungBWL-/Wirtschaftsstudium + PraxiserfahrungGehaltsplus+100 – 200 % vs. EinstiegAbschlussWP-Examen (WPK)
Die größten WPKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Deloitte | Big 4, ~10.000 Mitarbeiter DE | Frankfurt am Main |
| PwC | Big 4, ~12.000 Mitarbeiter DE | Frankfurt am Main |
| KPMG | Big 4, ~11.000 Mitarbeiter DE | Berlin |
| EY | Big 4, ~11.000 Mitarbeiter DE | Stuttgart |
| BDO | Mid-Tier, ~2.500 Mitarbeiter DE | Hamburg |
| Mazars | Mid-Tier, ~1.500 Mitarbeiter DE | Hamburg |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Bankkaufmann/-frau12-14 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Privatkundenberater:in38-46 k€ø 0 J. · ~94 % erreichen
- Spezialist:in (3 J.)45-58 k€ø 3 J. · ~72 % erreichen
- Senior-Berater:in55-70 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Filialleitung65-85 k€ø 9 J. · ~20 % erreichen
- Direktion / Bereichsleitung85-130 k€ø 13+ J. · ~8 % erreichen
Fortbildungs- und Karrierepfade · Bankwesen
Anerkannte Spezialisierungen + akademische Aufstiegswege für Bankkaufleute.
- 1Bank-Fachwirt:in (IHK)1 Jahr
Spezialwissen Bankprodukte · Voraussetzung für Spezialisten-Rolle
- 2Zertifizierter Anlageberater (DVA)6 Mon.
BaFin-konforme Anlageberatung · Pflicht ab gewisser Beratungsstufe
- 3Bankbetriebswirt:in (BankCol.)2 Jahre
Akademie-Abschluss · auf Filialleitungs-Niveau
- 4Berufsbegleitendes BWL-Studium4 Jahre
Bachelor Banking & Finance · Aufstieg in Senior-Beratung / KAM
Quelle: BIBB Berufsbild · BaFin · Frankfurt School Bankakademie
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