Un/e responsable de mandats et auditeur à 80-100%

Das ist der Job

Nous accompagnons des PME innovantes dans les domaines de la finance, de l’industrie, du commerce et des services.

Darum lohnt es sich

DYN Group, la fiduciaire digitale de Suisse Romande, est une équipe jeune, dynamique et passionnée, basée à Lausanne et Plan-les-Ouates. Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs grâce à des services de haute qualité en comptabilité, fiscalité et gestion administrative — en misant sur l’innovation et la technologie.

Pour être à même de répondre efficacement à notre forte croissance et aux demandes de nos clients, nous recherchons pour nos sites lausannois ou genevois DYN SA : Un/e responsable de mandats et auditeur à 80-100% Votre mission : Supervision de la tenue de la comptabilité générale et analytique d'un portefeuille clients régional Révision des comptes annuels et vérification de leur conformité aux normes en vigueur Planification, conduite et finalisation d'audits Organisation de débriefings avec les clients et formulation de recommandations pertinentes Encadrement et supervision d'une équipe de collaborateurs Être le garant de la conformité réglementaire et conseiller les clients dans un environnement évolutif Évaluation des risques et des opportunités liés aux activités des clients Votre profil : Titulaire du diplôme fédéral d'Expert-comptable, expert-réviseur agréé ou Titulaire d’un brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité, agent fiduciaire ou équivalent ; diplôme fédéral étant un plus Aisance dans la communication avec les clients, bonne capacité d'adaptation, sens des priorités Excellentes connaissances du tissu économique romand Maîtrise des outils informatiques usuels (excel, word, outlook) et des logiciels métiers Parfaite maîtrise du français, très bonnes connaissances en anglais Autonome, responsable, dynamique, volontaire, polyvalent(e), flexible, organisé(e) et sachant prendre des initiatives Notre offre : Un cadre de travail digitalisé, stimulant et bien situé Une organisation flexible : 40h/semaine annualisées, horaires modulables, télétravail Des opportunités de développement professionnel : formations internes/externes, accompagnement à la montée en compétences Une politique RH orientée bien-être, avec de solides conditions sociales et une rémunération attractive #J-18808-Ljbffr