Teamleitung - Technical Audit - Projektentwicklung ( m/w/d)

Das ist der Job

Technische Anlagen, Garantien/Haftung, Instandhaltungs‑/Capex‑Schedules, Gewährleistungen; Schnittstelle zu Legal, Insurance, Tax.

Das brauchst du

Ihr Profil Abgeschlossenes Studium Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbar; Zusatzqualifikationen willkommen. 7–10+ Jahre relevante Erfahrung in Projektentwicklung, technischer Projektleitung, Technical Due Diligence oder Consulting Tiefes Verständnis technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge entlang des Projektentwicklungsprozesses Nachweisliche Routine in Kostenplanung und ‑bewertung (DIN 276).

Sehr gute Deutschkenntnisse Reisebereitschaft für Objektbegehungen.

Darum lohnt es sich

Unser Mandant ist Teil einer internationalen Investment- und Asset-Management-Plattform mit Fokus auf Immobilien- und Kreditinvestments. Mit einem starken europäischen Netzwerk und einem verwalteten Vermögen in Milliardenhöhe verbindet das Unternehmen Immobilien- und Finanzexpertise, um nachhaltige Strategien erfolgreich umzusetzen.

In Deutschland liegt der Schwerpunkt auf der Entwicklung und dem Management von Gewerbe- und Wohnimmobilien. Mitarbeitende erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, internationale Projekte, kurze Entscheidungswege und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Zur Skalierung des Ankaufs‑ und Entwicklungsprozesses wird das Technical‑Audit‑/TDD‑Team weiter aufgebaut und gestärkt.

Ihre Mission Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Technical‑Audit‑/TDD‑Teams, prägen Standards, Tools und Prozesse und sorgen dafür, dass technische Chancen und Risiken frühzeitig erkannt, belastbar bewertet und konsequent in Investment‑ und Vertragsentscheidungen übersetzt werden.

Ihre Aufgaben Aufbau/Weiterentwicklung eines leistungsstarken TDD‑Teams Planung, Steuerung und Qualitätssicherung technischer und immobilienwirtschaftlicher Due‑Diligence‑Prüfungen Definition und Roll‑out von TDD‑Standards, Checklisten, Risiko‑Heatmaps, Lessons‑Learned‑Formaten; Sicherstellen der Einbindung in IC‑Vorlagen, Verträge und Economic Models.

Unbefristete Anstellung Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus Firmenwagen Internationale Zusammenarbeit, kurze Wege, offene Feedbackkultur, regelmäßige Team‑Events. Erstellung/Review von Kostenannahmen (DIN 276, KG 200–700), CAPEX/OPEX‑Planung, Szenario‑Analysen; Mitwirkung an Business Cases, Sensitivitäten, Value‑Engineering.

Auswahl und Führung externer Gutachter:innen/Fachplaner:innen (z. TGA, Statik, Brandschutz), Qualität, Termine, Budget. Enge Zusammenarbeit mit Investment, Development, Asset Management, ESG und Finance; adressatengerechtes Reporting bis auf C‑Level.

Ableitung klarer Handlungsempfehlungen, Deal‑Breaker/Deal‑Maker, Post‑Deal‑Maßnahmenplan und Übergabe an operative Einheiten. Integration von ESG‑Aspekten; Nutzung digitaler Tools zur Effizienzsteigerung.

Souverän im Umgang Stakeholdern Starke Kommunikations‑ und Verhandlungskompetenz, klarer Qualitätsanspruch, strukturierte Arbeitsweise und hoher Ownership‑Anspruch. Das Angebot Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office. Frühzeitige Einbindung in Akquisition, Investment‑Entscheidungen und Vertragsgestaltung.

Dann bewerben Sie sich oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Saad Malik unter 0157 9235 0339 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.