Steuerberaterin (m/w/d)

Das ist der Job

Aufgabenbereich • Eigenverantwortliche Betreuung mittelständischer Unternehmen unterschiedlicher Rechtsformen, Größen und Branchen in steuerlichen Fragestellungen • Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen • Laufende steuerliche Beratung eines eigenen Mandantenkreises einschließlich grenzüberschreitender Sachverhalte und steuerlicher Erklärungspflichten • Beratung von Mandanten zur Optimierung interner Prozesse in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Personal • Analyse steuerlicher und betriebswirtschaftlicher Fragestellungen sowie Entwicklung praxisorientierter Lösungen • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Fachbereichen zur ganzheitlichen Beratung der Mandanten • Pflege und Ausbau langfristiger Mandantenbeziehungen Qualifikationen • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.

Das brauchst du

Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Steuerrecht oder ein ähnliches Studium • Bestandene Steuerberaterprüfung • Deutschkenntnisse mind. C1 • Englischkenntnisse mind.

Darum lohnt es sich

Steuerberaterin (m/w/d) • Stellendetails: Arbeit mit Beginn ab • Arbeitgeber: BPS Personalmanagement GmbH • Arbeitsort: Dortmund • Stellenart: Arbeitnehmerüberlassung, Vollzeit (Option Teilzeit) • Befristung: unbefristet • Stundenzahl: 40 Wochenstunden Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur.

Im Auftrag eines Kundenunternehmens in Dortmund ist die Stelle Steuerberaterin (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

B2 • Praktische Berufserfahrung in der steuerlichen Beratung, der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen • Sicherer Umgang mit DATEV sowie den gängigen Microsoft‑Office-Anwendungen • Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht sowie ein gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge • Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise • Teamorientierung sowie Interesse an steuerlichen Fragestellungen Benefits • Gehalt: 55.000 – 90.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation • Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell • Bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche • 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester • Strukturierter Onboarding‑Prozess • Zielgerichtete und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Bike‑Leasing über JobRad, regelmäßige Gesundheitstage, Firmenläufe • Corporate Benefits • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, Penthouse mit Terrasse für Inhouse‑Events • Kostenfreie Parkplätze • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer wertschätzenden und familienfreundlichen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Du‑Kultur Bewerbungsunterlagen bitte im PDF‑Format einreichen.

Eine zeitnahe Rückmeldung erfolgt im Anschluss.