Steuerberater und/oder Wirtschaftsprüfer (m/w/d)

Das ist der Job

Aufgaben Weniger Admin, mehr Beratung. Ihr Tätigkeitsfeld. Konkret können Sie sich in diesem Zuge auf folgende Tätigkeitsbereiche freuen.

Das brauchst du

Ihre Qualifikationen.

Darum lohnt es sich

Eine Kanzlei, vielfältige Persönlichkeiten, unbegrenzte Möglichkeiten. Als Steuerberater und/oder Wirtschaftsprüfer (m/w/d) können Sie sich bei WGKK auf die volle Bandbreite unseres spannenden und abwechslungsreichen Berufsfelds freuen.

Tätigkeiten in der Steuerberatung: • Eigenverantwortliche Betreuung eines Mandantenstamms • Erstellung und fachlicher Review von Jahres- und Konzernabschlüssen, Einnahmenüberschussrechnungen und Steuererklärungen • Steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung unserer Mandanten • Betreuung von Betriebsprüfungen • Mitwirkung bei Sonderberatungsprojekten • Digitalisierung • Weitere Tätigkeiten, die Ihnen Freude bereiten Optional: Tätigkeiten in der Wirtschaftsprüfung: • Eigenverantwortliche Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen • Durchführung von Due‑Diligence-Prüfungen und Unternehmensbewertungen • Erstellung von Prüfberichten • Beratung zu Bilanzierungs- und Bewertungsfragen • Mitwirkung bei Sonderprüfungen und Beratungsprojekten • Digitalisierung • Weitere Tätigkeiten, die Ihnen Freude bereiten Qualifikation So bringen Sie sich bei uns ein.

Dazu zählen: • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen und/oder Wirtschaftsprüferexamen • Einen interdisziplinären Beratungsansatz – Sie blicken gerne über den steuerlichen Horizont hinaus • Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise – bei uns können Sie sich entfalten • Eine ausgeprägte Teamfähigkeit – wir wollen schließlich gemeinsam arbeiten • Den Willen, sich weiterzuentwickeln – wir haben ambitionierte Ziele für die Zukunft • Die Digitalisierung sehen Sie als Chance – Steuerberatung geht auch innovativ Benefits So zeigen wir uns erkenntlich.

Ihre Benefits.

Als Teammitglied bei WGKK erwarten Sie unter anderem folgende Annehmlichkeiten: • Unbegrenzte Aufstiegschancen – alles kann, nichts muss • Ein attraktives Gehalt auf Industrieniveau – gute Arbeit gehört wertgeschätzt • Flexible Arbeitszeiten- und Modelle – wir sind ein Fan von Berufs- und Privatleben • Bis zu 4‑Tage mobiles Arbeiten – auch wenn wir Sie gerne bei uns in der Kanzlei haben • Digitale Kanzlei – wir machen uns die technische Hilfe zu Nutze • Karrierechancen – bei Fort- und Weiterbildungen können Sie auf uns bauen • Nettolohnoptimierungen – mehr Netto vom Brutto • Flache Hierarchien – wir machen die Dinge nicht kompliziert • Teamevents – der Teamspirit dankt es uns • Betriebliche Altersvorsorge – wir denken für Sie voraus • Verpflegung – damit Sie fit bleiben Wer wir sind.

Ein nachhaltiges Miteinander, persönliche Beziehungen und individuelle Lösungen: Was im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit unserer breitgefächerten Mandantschaft seit jeher zum Tragen kommt, spiegelt sich auch in dem Miteinander mit unseren Mitarbeitenden wider.

Wir hören zu, nehmen uns Zeit und messen uns an den Zielen der Menschen, mit denen wir täglich zusammenarbeiten dürfen.

Hinter unserem Wir stehen über 100 engagierte Persönlichkeiten, die gemeinsam an einem Strang ziehen und unsere Mandanten an drei Standorten in der Metropolregion Rhein-Neckar, einem Standort im Odenwaldkreis sowie einem Standort in Thüringen/Mühlhausen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung bei deren individuellen Zielen unterstützen.

Dabei schaffen wir durch strukturierte Prozesse, digitale Anwendungen und den kontinuierlichen Wissenstransfer den nötigen Freiraum, sodass Sie sich um die wirklich wichtigen Themen kümmern können – die Beratung unserer Mandanten. Keine Sorge – Sie müssen weder Berge versetzen noch Wasser zu Wein machen.

Wir erwarten jedoch einige grundlegende Eigenschaften, die aus unserer Sicht für eine erfolgreiche Zusammenarbeit von Bedeutung sind und dafür sorgen, dass wir Ihren und Sie unseren Ansprüchen künftig gerecht werden.

Wer Leistung bringt und seinen Teil zum kollektiven Erfolg beiträgt, sollte die Dankbarkeit seines Arbeitgebers auch angemessen zu spüren bekommen. Mit einem Obstkorb oder einem Dankeschön zwischen Tür und Angel ist es unserer Ansicht nach nicht getan.