Steuerberater StB (m/w/d) | Geschäftsführung | Gesellschafter (m/w/d)

Das ist der Job

Eine Erweiterung ist ebenfalls möglich.

Das brauchst du

Wer das kann • Beratung und Betreuung von Mandanten hinsichtlich derer inhaltlicher und gestalterischer Sachverhalte • (erste) Erfahrung in der Personalführung dies auf jeden fall mitbringt • Steuerberater (m/w/d), auch aktuell auf dem Weg dahin • hohe Sozialkompetenz, sowie gute Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten und vielleicht auch das • HGB-Kenntnisse wünschenswert, jedoch nicht verpflichtend bekommt ein ganzes Paket • angemessene und gestaltbare Gesamtkompensation nach Art und Umfang der Aufgabe Markiert als: STB (m/w/d)

Darum lohnt es sich

( Referenznummer 74-25-07-175 ) Mit der Tür ins Haus gefallen: Unser Kunde, eine Steuerberatungsgesellschaft mit ca. 50 Köpfen, Sitz in Heilbronn und weiteren Standorten, bietet diese Karrierechance: In den kommenden 1-5 Jahren werden Plätze in der derzeit fünfköpfigen Geschäftsleitung neu besetzt.

Lassen Sie sich Zeit, um das Unternehmen intensiv und vollumfänglich kennenzulernen. Kein Grund zur Eile. Doch ein guter Grund sich kennenzulernen. Ziel ist es die Position als (Mit-)Geschäftsführer (m/w/d) einzunehmen. Eine Beteiligung als (Mit-)Gesellschafter (m/w/d) wird angestrebt, gerne angeboten und auch wirtschaftlich begleitet.

Beides muss nicht zeitgleich passieren. Auch Personen, die aktuell auf dem Weg zum StB sind können auf Ihrem Weg begleitet, unterstützt und weiter gefördert werden. Gerne beginnen Sie im Angestelltenverhältnis und ziehen die entsprechend eingeräumten Optionen zum passenden Zeitpunkt.

Personen mit fachlichen Schwerpunkten sind ebenso willkommen, wie Allrounder. Die aktuelle Struktur der angestellten StB, Geschäftsführer, Inhaber und Mandanten gibt das her. Die Kompensationen der Geschäftsführenden und der Gesellschafter sind für alle jeweils gleich. Alle arbeiten mit demselben Einsatz am selben Erfolg.

Grundsätzlich nicht samstags oder sonntags, jedoch gerne den einen oder anderen Wochentag remote. Der Gedanke dahinter: Work-Life-Balance fördert die Qualität der Ergebnisse und der Beziehungen. Der Arbeitsstil ist kollegial und familiär. Man lebt eine Kultur der offenen Türen. Die Betreuung und der Dialog mit Mandanten hat höchste Priorität.

Stoppuhrberatung ist verpönt. Hohe Sozialkompetenz und partnerschaftliche Führungskultur zeichnen Interessierte aus. Ihr nächster Schritt ist leicht: Als Personalberater sind wir mit der direkten Besetzung der unbefristeten Stelle beauftragt. Sperrvermerke halten wir ein. Wir legen großen Wert auf Diskretion.

Deshalb können wir gerne telefonieren, um erste Fragen zu klären, ohne dass irgendjemand etwas davon erfährt, auch nicht unser Kunde. Dazu bitte einfach die untenstehenden persönlichen Kontaktdaten nutzen.