Steuerberater/in (w/m/d)

Das ist der Job

Aufgaben Ihr Beitrag macht den Unterschied. Dabei bringen Sie Ihr Können gezielt ein, entwickeln sich weiter und sind mittendrin statt nur dabei. Unser Aufgabenspektrum ist breit gefächert. Gemeinsam definieren wir ein individuelles Tätigkeitsprofil, das zu Ihren Stärken und Interessen passt.

Dieses könnte folgende Aufgaben enthalten: • Eigenständige Mandatsbetreuung • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen • Betriebswirtschaftliche Beratung • Eigenständige Betreuung von Betriebsprüfungen • Steuerliche Gestaltungsberatung in von Ihnen gewählten Beratungsbereichen, z.

Das brauchst du

Erben und Schenken oder Transaktionsberatung • Aktive Mitgestaltung von Sonderprojekten, beispielsweise im Bereich Digitalisierung Qualifikation Das bringen Sie mit.

Darum lohnt es sich

Bei Pickel & Partner erwartet Sie kein Abarbeiten nach Schema F, sondern ein wirklich spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie nah an unseren vielfältigen Mandanten arbeiten. Genauso wichtig ist uns, dass Sie zu uns ins Team passen.

Wir suchen Persönlichkeiten, die eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und dabei den Teamgedanken leben.

Wenn Sie sich außerdem hier wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: • Bestandenes Steuerberaterexamen mit optimalerweise erster Berufserfahrung in einer Kanzlei • Fähigkeit, Komplexes einfach und verständlich zu kommunizieren • Affinität zu digitalen Tools und Offenheit für moderne Prozesse • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise • Teamgeist und eine wertschätzende Kommunikation Benefits Unsere Benefits. • Grenzenlose Karrierechancen: Ob angestellte/r Berufsträger/in oder eine perspektivische unternehmerische Beteiligung – alles kann, nichts muss • Flexibel arbeiten: Individuelle Gleitzeitmodelle, Homeoffice nach Bedarf und eigenverantwortliches Arbeiten • Top ausgestattet: Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Hardware und mobilen Geräten für flexibles, digitales Arbeiten • Gezielte Weiterentwicklung: Wöchentliche Inhouse-Fortbildungen sowie finanzielle Förderung individueller Weiterbildungen • Feedback: Regelmäßiges, mandatsbezogenes Feedback und strukturierte Entwicklungsgespräche • Starkes Teamgefühl: Familiäre Atmosphäre, kurze Wege zur Führungsebene, vertrauensvolles Miteinander und gemeinsame Aktivitäten • Extras: 28+2 Urlaubstage, überdurchschnittliche Vergütung, Essensmarken, Tankgutscheine, Reisekosten- und Kilometergeld sowie weitere Zusatzleistungen Fachliches Know‑how ist wichtig – keine Frage.