Das ist der Job
Dabei stehen Wachstum und Digitalisierung im Zentrum des Nutzens von Knowhow und Synergien.
Darum lohnt es sich
Unser Mandant ist eine junge Unternehmensgruppe, welche eine Buy & Build Strategie bei KMU-Steuerberatungskanzleien unter Ihrem Dach verfolgt. Das Unternehmen ist bekannt für regionale Diversität.
Das dürfen Sie dabei erwarten: Sie sind Teil des Aufbaus einer bis dato einzigartigen Organisation in Deutschland Etablierte Mandantenbasis Skalierbarkeit über Digitalisierung und Automatisierung Mitarbeiterbindung und Kulturentwicklung Employer Branding Wertsteigerung und Synergien Gestaltungsspielraum Anforderungsprofil Bestellung zum Steuerberater (Examen) und Fachkompetenz Führungserfahrung & unternehmerisches Denken Begeisterungsfähigkeit & Change Management Kompetenz Empathie & Kommunikationsfähigkeit Spaß am Networking vor Ort & Generierung neuer Mandate Fördert Eigeninitiative und schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld Versteht es, Visionen zu vermitteln und Mitarbeiter dafür zu gewinnen Kompetenz in der Vertretung des Unternehmens nach Außen Perspektive Ganzheitliche Verantwortung, Entscheidungskompetenz, selbständiges Arbeiten mit viel Freiraum gepaart mit einem intensiven Austausch auf Augenhöhe im Kollegium, sowie die Möglichkeit, sich durch das aktive Einbringen in der Kanzlei zu der Gesamtentwicklung der Gruppe beizutragen. #J-18808-Ljbffr Das Aufbauszenario der Kanzlei beinhaltet also auch anorganisches Wachstum.
Es wird höchster Wert auf intensive und dauerhafte Partnerschaften gelegt. Jobchancen Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen Steuerberater (w/m/d) zur Leitung eines Kanzleistandortes mit 40 Mitarbeitern.
