Steuerberater:in als stellvertretende:r Niederlassungsleiter:in

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Niederlassung Ulm / zum nächstmöglichen Zeitpunkt / in Vollzeit / unbefristet

Mit ca. 1.000 Kolleg:innen in über 30 Nieder­lassungen sind wir als eines der führenden Unter­nehmen und ausge­wiesene Expert:innen deutsch­land­weit auf die steuer­liche und betriebs­wirtschaft­liche Bera­tung von heil­beruf­lichen Mandant:innen spezialisiert. Für unsere Mitar­beiter:innen sind wir eine starke Gemein­schaft, in der sich exzel­lente Arbeit und ein freund­liches und mensch­liches Mit­einander zu einem einzig­artigen Arbeits­um­feld ver­binden.

• Fachkundige steuerliche / betriebswirtschaftliche Beratung und Betreuung unserer Mandant:innen (Einzelunternehmen / Personen- und Kapitalgesellschaften)
• Akquisition neuer Mandate
• Vertretung der Niederlassungsleitung
• In Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung:
• Repräsentation der Niederlassung innerhalb sowie außerhalb des Unternehmens
• Führung der Mitarbeiter:innen
• Festlegung der strategischen Ausrichtung der Niederlassung und Koordination der sich daraus ergebenden Maßnahmen
• Erstellung und Einhaltung des Budgets der Niederlassung
• Koordination der Aufbau- und Ablauforganisation der Niederlassung
• Einführung und Etablierung neuer Dienstleistungsangebote (z. B. im Rahmen der ganzheitlichen Beratung oder der Digitalisierung)
• Weitere Aufgaben ergeben sich aus der gemeinsam zu erarbeitenden Aufgabenverteilung zwischen Niederlassungsleitung und Stellvertretung
• Erfolgreich absolviertes Examen als Steuerberater:in
• Mehrjährige Berufs- sowie erste Führungserfahrung in einer Steuerkanzlei
• Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung verbunden mit einem überzeugenden Auftreten und kommunikativer Stärke
• Interesse an der Bearbeitung organisatorischer Themen
• Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke sowie Einfühlungsvermögen
• Freude an der Zusammenarbeit mit Mandant:innen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätz­lich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie Urlaubs­geld und ein 13. Monats­gehalt
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Sil­vester frei – mehr Erholung für eine bessere Work-Life-Balance
• Flexible Arbeits­zeiten – durch Gleitzeit sowie die Möglich­keit zum Home-Office (1 bis 3 Tage pro Woche) für eine indivi­duelle Tages­gestaltung
• Fahrtkostenzuschuss – bis zu 100 € monat­lich für Ihren Arbeits­weg
• Betriebliche Altersvorsorge – Arbeitgeberzu­schuss zur Alters­vorsorge, Berufs­unfähig­keits­versicherung und Zeit­wertkonten
• JobRad-Leasing – attraktives Fahrrad-Leasing für nach­haltige Mobilität
• Gesundheitszuschuss – bis zu 100 € jährlich für Präventions­maß­nahmen sowie Zuschuss zur Bildschirm­arbeitsplatz­brille
• Weiterbildung – wir fördern Sie mit gezielten Fort- und Weiter­bildungen
• Jubiläumsbonus – Prämien für 10, 20, 25 und 30 Jahre Betriebs­zugehörig­keit
• Ticketsprinter und Benefits.me – exklusive Rabatte auf Events und viele Preis­nachlässe
• Familienfreundlichkeit – Zuschuss bei Krankheit Ihres Kindes (Ausgleich zum Krankengeld)
• Ergonomischer Arbeitsplatz – gesundes Arbeiten mit ergo­nomischer Aus­stattung