👤StelleFilialleitung
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto3.500-4.800 €/Mon
Diehl Advanced Mobility GmbH4.2 Deutschlandweit vor 3 Monaten

Qualitätsmanager / Auditor (m/w/d)

3,500 € → 4,800 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Diehl Advanced Mobility GmbH
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Filialleitung Hörakustik
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
3.500 € → 4.800 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Diehl Advanced Mobility GmbH

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit arbeiter innen und Mit arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Sie administrieren das Dokumenten management -System sycat IMS und entwickeln es bedarfs orientiert weiter.

Darum lohnt es sich

Friedens sicherung. Sie schulen die Prozesseigner im Umgang mit dem Qualitäts management -System (QMS) und stellen die Anwendung der Standards sicher. Sie besitzen didaktisches Geschick und können Prozess eigner im Umgang mit QMS‑Anforderungen sicher schu Digitale Trans formation. Nach haltig keit.

Entdecken Sie faszinierende Techno logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien unter nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Advanced Mobility GmbH in Zehdenick suchen wir einen: Qualitätsmanager / Auditor (m/w/d) Sie unterstützen die Prozesseigner bei der Erstellung, Pflege und kontinuier lichen Optimierung von Dokumenten und Unter nehmens prozessen.

Sie führen interne Audits nach den Automotive‑Standards VDA 6.3 und IATF 16949 durch und dokumentieren die Ergebnisse. Sie bereiten Kunden‑ und Zertifizierungs audits vor und begleiten diese professionell. Sie verfügen über fundierte Kennt nisse im Qualitäts management sowie Erfahrung hinsichtlich Prozess dokumentation und ‑optimierung.

Sie bringen Expertise in Bezug auf die Anwendung oder Durch führung von Audits nach VDA 6.3 und IATF 16949 mit.

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

  • 📜Tariflohn
  • 💰Urlaubsgeld
  • 🎁Weihnachtsgeld
  • 🏖️30+ Urlaubstage
  • 🎯Übernahme-Aussicht
  • 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
  • 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲JobRad / Dienstrad
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡Home-Office möglich
🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Klassische 3-Jahres-Ausbildung im Verkauf, Warenwirtschaft und Beratung — IHK-Abschluss mit zwei Prüfungsteilen.

  1. Jahr 1 — Verkauf + Warenkunde

    Kassensystem, Beratungsgespräch, Warenpräsentation, Sortimentskunde, Kundenservice.

  2. Jahr 2 — Warenwirtschaft + Marketing

    Bestellprozesse, Lagerhaltung, Aktionsplanung, betriebliche Kennzahlen, Personalmitwirkung.

  3. Jahr 3 — Spezialisierung

    Wahlqualifikation: Personal, Marketing, IT-Kasse, oder kaufmännische Steuerung. Eigenes Projekt.

  4. Halbjahr 6 — IHK-Abschlussprüfung

    Teil 2 mit fallbezogenem Fachgespräch — Vorbereitung auf erste Substituten-Position.

Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Einzelhandel (BIBB) · Verordnung 2017 · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Kaufmann:frau im Einzelhandel?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🤝Menschen-MenschenKundengespräche machen dir Spaß, nicht Stress
👁️Visuell DenkendeDu siehst, wenn eine Auslage nicht stimmt
🏃Tempo-GewohnteRush-Hour im Laden energetisiert dich
🧮RechnerKalkulation, Bestand, Margen — Zahlen motivieren
EMPLOYER-RATING

8.4 / 10 — starkes Bild

Basis: 698 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
8.8
Vorgesetzte
8.6
Gehalt
7.5
Atmosphäre
8.4
Work-Life-Balance
8.6

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
  • ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
  • ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

3.200–4.500 €
Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen
4.500–6.500 €
Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
Diese Stelle: 3.500–4.800 € brutto / Monat
Quellen: WPK Jahresbericht 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, DATEV Tarifvertrag Steuerfachangestellte 2024.

So gefragt sind WPKarriere-Fachkräfte gerade

90
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.8
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
3.5%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
15.000
Beschäftigte in Deutschland
700 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: WPK Jahresbericht 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. DATEV Tarifvertrag Steuerfachangestellte 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

  • Steuerfachangestellte/r (IHK)
    Dauer3 Jahre dual
    VoraussetzungMittlere Reife oder Abitur
    GehaltsplusEinstieg in Steuerberatung & WP
    AbschlussIHK-Abschluss Steuerfachangestellte/r
  • Steuerberater/in
    Dauer3 Jahre Berufserfahrung + Examen
    VoraussetzungSteuerfachangestellte/r oder Studium
    Gehaltsplus+60 – 120 % vs. Fachkraft
    AbschlussSteuerberaterexamen (Finanzbehörde)
  • Wirtschaftsprüfer/in
    DauerStudium + 3 Jahre Berufspraxis + WP-Examen
    VoraussetzungBWL-/Wirtschaftsstudium + Praxiserfahrung
    Gehaltsplus+100 – 200 % vs. Einstieg
    AbschlussWP-Examen (WPK)
Quellen: WPK Jahresbericht 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, DATEV Tarifvertrag Steuerfachangestellte 2024.

Die größten WPKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
DeloitteBig 4, ~10.000 Mitarbeiter DEFrankfurt am Main
PwCBig 4, ~12.000 Mitarbeiter DEFrankfurt am Main
KPMGBig 4, ~11.000 Mitarbeiter DEBerlin
EYBig 4, ~11.000 Mitarbeiter DEStuttgart
BDOMid-Tier, ~2.500 Mitarbeiter DEHamburg
MazarsMid-Tier, ~1.500 Mitarbeiter DEHamburg
Quellen: WPK Jahresbericht 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, DATEV Tarifvertrag Steuerfachangestellte 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung Einzelhandel12-14 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Verkäufer:in / Berater:in28-36 k€ø 0 J. · ~92 % erreichen
  3. Substitut34-42 k€ø 3 J. · ~65 % erreichen
  4. Stellvertr. Filialleitung40-52 k€ø 5 J. · ~38 % erreichen
  5. Filialleitung50-68 k€ø 8 J. · ~18 % erreichen
  6. Bezirks-/Regionalleitung75-105 k€ø 12+ J. · ~6 % erreichen
Kostenfrei · nur für WPKarriere-Nutzer

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