Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt „Auditive Kognition: Training, Interaktion und Ohr-Nut[...]

Das ist der Job

Gestaltungsbereich und Aufgaben - was Sie erwartet: • Projektkoordination: Die eigenverantwortliche Koordination der Projektaktivitäten einschließlich Zeit-, Ressourcen- und Maßnahmenplanung liegt in Ihrer Hand und sorgt für einen reibungslosen Projektverlauf. • Workshopentwicklung: Innovative Workshopmodule zur Förderung auditiver Kognition für Schülerinnen werden von Ihnen konzipiert, entwickelt und praxisnah erprobt. • Angebotsorganisation: Für das zdi-Schüler*innenlabor der Hochschule Hamm-Lippstadt sowie für intergenerationale Lernsettings, besonders in Kooperation mit Alten- und Pflegeeinrichtungen, übernehmen Sie die Planung, Organisation und Durchführung passgenauer Bildungsangebote. • Game-Entwicklung: Bei der Entwicklung des projektbezogenen Serious Games bringen Sie sowohl konzeptionelle Ideen als auch technisches Know-how ein. • Spielumsetzung: Sie setzen digitale Lern- und Spielelemente um, passen diese bedarfsgerecht an und führen systematische Funktionstests sowie Nutzererprobungen durch. • Digitale Lernangebote: Zur langfristigen Nutzung und Verbreitung der Projektergebnisse erstellen und veröffentlichen Sie digitale Lernmodule auf einer Lernplattform. • Networking: Der Austausch mit Teilnehmenden, Projektpartner*innen, Multiplikator*innen und weiteren relevanten Akteurinnen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Abstimmung gemeinsamer Aktivitäten. • Projektdokumentation: Projektfortschritte werden von Ihnen dokumentiert; zugleich sichern Sie die Qualität der Maßnahmen und erstellen Sachstände, Berichte und Nachweise für den Fördermittelgeber. • Transfer: Das Serious Game sowie die entwickelten Lehr- und Lernmaterialien werden durch Ihre Arbeit nachhaltig in das bestehende Angebot des zdi-Schüler*innenlabors integriert und weiterentwickelt. • Präsentation: Auf Fachveranstaltungen, Bildungsmessen und Netzwerktreffen präsentieren Sie die Projektergebnisse und fördern durch den Austausch mit zdi-Zentren, Bildungseinrichtungen und weiteren Stakeholdern die Übertragbarkeit und Verstetigung der Konzepte.

Das brauchst du

Ihr Profil - was Sie mitbringen: • Akademische Qualifikation: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in Medientechnik, Informatik, Bildungs- oder Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Hörakustik, Medizintechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung bringen Sie mit. • Projektmanagement-Erfahrung: Sie haben bereits Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Konzeption und Umsetzung von Bildungs- oder Transferprojekten oder möchten diese Kompetenzen weiter ausbauen. • Themeninteresse: Für Themen wie auditive Kognition, Gesundheitsförderung, digitale Bildung und Wissenschaftskommunikation begeistern Sie sich und wollen diese aktiv weiterentwickeln. • Technische Kenntnisse: Grundkenntnisse in der Entwicklung digitaler Anwendungen, interaktiver Medien oder Serious Games sowie erste Programmiererfahrungen sind von Vorteil und erleichtern Ihnen die Arbeit im Team. • Digitale Kompetenz: Im Umgang mit digitalen Werkzeugen, Lernplattformen und gängigen Office- Anwendungen sind Sie sicher und setzen diese gezielt ein. • Arbeitsweise: Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zeichnen Ihr berufliches Profil aus. • Zielgruppenerfahrung: Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen - besonders mit Kindern, Jugendlichen und älteren Menschen - bereitet Ihnen Freude. • Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen zu Projektveranstaltungen und Netzwerktreffen sehen Sie als willkommene Chance zur Vernetzung und stellen für Sie kein Problem dar. • Sprachkompetenzen: Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) bringen Sie mit.

Darum lohnt es sich

Unsere Benefits - was wir Ihnen bieten: • Sinnstiftende Arbeit: Ob in Lehre, Forschung oder Technik und Verwaltung - bei uns leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Bildung und Entwicklung junger Menschen und gestalten Zukunft im akademischen Umfeld mit. • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice- und Teilzeitmöglichkeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. • Familienfreundlichkeit: Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützen wir unsere Mitarbeitenden aktiv in jeder Lebensphase mit passenden Arbeitszeitmodellen, Coachings und Beratungen. • Weiterbildung und persönliche Entwicklung: Wir bieten ein vielfältiges Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern. • Gesundheitsförderung: Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Angebote, wie eine aktive Pause während der Arbeitszeit, fördern Ihr Wohlbefinden. • Moderner Doppelcampus: An der HSHL profitieren Sie von einer modern ausgestatteten Arbeitsumgebung, guter ÖPNV-Anbindung, kostenfreien Parkplätzen mit E-Ladesäulen sowie einer Mensa auf jedem Campus.