Expert Tax I Steuerberater (m/w/d)

Das ist der Job

Mehrere Tausend mittelständische Unternehmen vertrauen uns — wir entwickeln das Modell jetzt in eine deutschlandweite Beratungsplattform weiter. Du arbeitest mit KI als selbstverständlichem Werkzeug — Recherche, Drafting, Analyse, Mandantenkommunikation. Repetitive Aufgaben sind dir ein Reiz zur Automatisierung, kein Schicksal.

Das brauchst du

Du bist Steuerberater mit ein bis drei Jahren Erfahrung nach dem Examen — Big4 (KPMG, EY, PwC, Deloitte), Next 6 oder fokussierte Mittelstandskanzlei. Du bist fachliche Anlaufstelle für die Associates deiner Linie — Sparring, Review, Eskalations-Endpunkt — ohne disziplinarische Führungsverantwortung.

Du hast deine ersten zehn Abschlussbesprechungen ohne Senior-Begleitung geführt. Du bist erste fachliche Anlaufstelle für drei bis vier Associates bei komplexen Mandantenthemen.

Was du nach 12 Monaten geliefert hast Du hast deinen Mandantenstamm spürbar fachlich vertieft — neue Beratungsthemen identifiziert, davon mindestens drei cross-sell in andere Vogel-Bereiche (Gestaltungen, M&A-Vorbereitung, FP&A) ausgelöst und übergeben.

Du bist Eskalations-Endpunkt für deine fachliche Linie bei allen Standardfällen und einem Großteil der Sonderthemen. Du bist Kandidat für die nächste Senior-Expert-Position.

Das bringst du mit Erfahrung & Track Record Du hast das Steuerberater-Examen bestanden — oder stehst kurz vor dem Examen und übernimmst die Expert-Tax-Rolle direkt im Anschluss. Für den Titel Expert Tax ist das bestandene Examen Voraussetzung.

Du hast bestenfalls nach dem Examen ein bis drei Jahre Erfahrung gesammelt — Big4 (KPMG, EY, PwC, Deloitte), Next 6 oder eine fokussierte Mittelstandskanzlei. Du hast bereits Mandantenverantwortung getragen — und merkst, dass dein eigentlicher Reiz die fachliche Tiefe ist, nicht die disziplinarische Führung.

Konkret: Steuerberater mit M&A- oder TAS-Hintergrund, die zurück in operative Mandantenarbeit mit Spezialisierung wollen; StB aus regionalen Top-Kanzleien mit klar erkennbarem Themen-Schwerpunkt; StB mit Promotionsabschluss und Praxis-Wunsch.

Skills & Arbeitsweise Du hast steuerliche Tiefe in mindestens einem Schwerpunkt — Personengesellschaften, Nachfolge, internationale Strukturen, Umstrukturierungen oder eine andere klar erkennbare Spezialisierung. Du hast keine Scheu vor schwierigen Themen mit Geschäftsführern.

Du hast den Anspruch, in allem, was du ablieferst, den höchsten Standard zu setzen — nicht weil jemand es kontrolliert, sondern weil Mittelmaß dich persönlich stört.

Darum lohnt es sich

Vor allem aber, weil du Steuerberatung wirklich kannst und das auch dein Karriereanker werden soll — du willst Expert sein, nicht Manager. Die natürliche Entwicklung führt nach 24 bis 36 Monaten in eine Senior-Expert-Rolle mit eigener Branchen- oder Themen-Spezialisierung.

Sei direkter Ansprechpartner für Inhaber und Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen. Begleite anspruchsvolle Sonderthemen — Betriebsprüfungen, Einspruchsverfahren, gestaltende Beratung, internationale Strukturen. Healthcare, Family Office, Bauwirtschaft) oder steuerliches Spezialgebiet (Nachfolge, internationale Strukturen, M&A-Tax).

Wohin sich die Stelle entwickelt Der nächste Schritt ist Senior Expert Tax — fachliche Lead-Funktion in deinem Spezialgebiet, ohne disziplinarische Führung, Vergütung gleichwertig mit Senior Manager. Über die Senior-Expert-Stufe öffnet sich der Lead/Director-Pfad entlang unseres Karriere-Frameworks.

Du verstehst Mastery als gleichwertigen Karrierepfad, nicht als Hilfslinie für die, die kein Manager werden können. Was du bei uns nicht finden wirst Keinen Spezalisten-Track, der heimlich die zweite Liga ist.

Expert und Senior Expert sind gleichwertig zu Manager und Senior Manager — gleiche Vergütung, gleicher Einfluss auf strategische Mandanten-Themen, gleiche Sichtbarkeit. Wir sind ein Unternehmen mit One-Firm-Logik — eine Marke, eine Kultur, eine Hiring-Bar. Deine Rolle Steuerberatung im Mittelstand ist Beziehungsarbeit.

Mandanten bleiben über Jahrzehnte — nicht wegen Preisen, sondern weil sie verstanden werden. Steuerberatung ist dabei kein Geschäftsfeld unter vielen, sondern der Kern. Du gehst den Mastery-Weg.

Du wechselst, weil dir die Pyramide bei Big4 den direkten Mandantenkontakt erstickt oder weil der Mittelstands-Routinebetrieb keine fachliche Vertiefung erlaubt. Du übernimmst ab Tag eins einen anspruchsvollen Mandantenkreis und entwickelst ihn fachlich weiter.

Du berichtest an den Senior Manager Tax und arbeitest eng mit der Geschäftsführung an strategischen Mandanten-Themen. Deine Verantwortung Mandantenführung Übernimm einen bestehenden Mandantenkreis und betreue ihn eigenverantwortlich — Jahresabschlüsse, Steuererklärungen, laufende Beratung mit fachlicher Tiefe.

Ein Gespräch auf Augenhöhe ist der Standard, nicht die Ausnahme. Fachliche Tiefe Entwickle deinen Mandantenkreis fachlich weiter — Branchenexpertise (z. Du baust die Tiefe auf, die Vogel als Beratungsmarke trägt.

Verfolge eigenständig Rechtsprechung und Gesetzesänderungen für dein Spezialgebiet — und mach die Konsequenzen für unsere Mandanten greifbar. Trage zur Wissensbasis von Vogel bei — interne Schulungen, Mandanten-Newsletter, Beratungs-Templates.

Sparring & Review Sei fachliche Anlaufstelle für die Associates der Tax-Linie — Eskalations-Endpunkt für komplexe Fälle, Sparring bei strittigen Bewertungen, Review der Mandantenarbeit. Wirke aktiv im Hiring auf Associate-Stufe mit — Interviews, fachliche Einschätzung, Conviction-Empfehlung.

Onboarding fachlicher Themen bei neuen Tax-Kolleginnen und -Kollegen. Deine Perspektiven Was du nach 6 Monaten geliefert hast Du betreust den dir übergebenen Mandantenstamm in voller fachlicher Eigenverantwortung.

Erste Anzeichen einer Branchen- oder Themen-Spezialisierung sind sichtbar — interne Sichtbarkeit aufgebaut, erste Mandanten suchen genau diese Tiefe. Beitrag zur internen Wissensbasis: mindestens eine fachliche Schulung oder Mandanten-Veröffentlichung in deinem Spezialgebiet.

Was du nach 24 Monaten geliefert hast Dein Mandatsportfolio trägt nachweisbar zusätzliche Subsegment-Tiefe — eine klar erkennbare Spezialisierung, die externe Multiplier bei Namen kennen.

Profile, die nicht in das obige Raster passen, aber substanzielle Mandantenverantwortung und ein klares Spezialisierungs-Ziel mitbringen, sind ausdrücklich eingeladen — wir bewerten am Beitrag, nicht am Etikett. Du kommunizierst klar und verbindlich — schriftlich wie im Mandantengespräch.

Mindset & Persönlichkeit Du denkst unternehmerisch — du übernimmst Verantwortung für dein Portfolio und dein Spezialgebiet, nicht für deine Stunden. Dein fachliches Profil ist dein Differenzierer. Vogel ist hierarchisch in der Entscheidung, flach in der Kommunikation, autonom in der Ausführung.

Leistung wird gefeiert, nicht versteckt — wer fachlich vorankommen will, weil er gut ist, findet hier den Raum dafür, ohne politische Tarnung und ohne Konsens-Theater. Fachlaufbahn ist hier kein Trostpreis. Kein Routine-Mittelstands-Steuerberater-Job ohne Spezialisierungs-Anspruch. Wir bauen Branchen- und Themen-Tiefe.

Wer den Mandantenkreis verwalten will, ohne fachlich tiefer zu gehen, ist hier nicht richtig. Kein Konzern-Steuermandat ohne Mandantenkontakt. Die Arbeit ist Mandantenarbeit mit fachlicher Tiefe. Wer ausschließlich an Konzern-Compliance gesessen hat und das fortsetzen möchte, sitzt hier am falschen Schreibtisch.

Keine Partnergesellschaft mit konkurrierenden Eigeninteressen. Kein Konzern-Korsett, in dem du auf Beförderungen wartest. Wachstum entsteht hier am Beitrag, nicht am Berufsjahr. Compensation Range €98,175 - €127,500 #J-18808-Ljbffr