dipl. Wirtschaftsprüfer/in (80–100%) – Sie denken lieber voraus.

Das brauchst du

Sie begleitet seit Jahrzehnten Unternehmen verschiedenster Grössen und Branchen mit höchsten Qualitätsstandards, fundierter Prüfungskompetenz und einem ausgeprägten Gespür für nachhaltige Lösungen. /ppIhr Leistungsportfolio umfasst sowohl klassische Jahresabschlussprüfungen als auch Spezialaufträge im Bereich von Umstrukturierungen, Nachfolgeplanungen oder Unternehmensbewertungen. /ph3Stellenbeschreibung /h3pSelbständige Betreuung anspruchsvoller Revisionsmandate, Durchführung von Spezialprüfungen und Beratung von Kundinnen und Kunden bei Unternehmensbewertungen, Nachfolgelösungen und Reorganisationen. /pulliSelbständige Betreuung anspruchsvoller Revisionsmandate (ordentliche und eingeschränkte Revisionen) /liliDurchführung von Spezialprüfungen (z.

Wirtschaftsprüfer/in sowie eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung. /pulliAbschluss als dipl.

Darum lohnt es sich

ppUnsere Mandantin ist ein renommiertes Revisionsunternehmen mit Sitz in Basel.

Gründungen, Liquidationen, Kapitalveränderungen, Fusionen) /liliBeratung von Kundinnen und Kunden bei Unternehmensbewertungen, Nachfolgelösungen und Reorganisationen /liliFachliche und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Wirtschaftsprüfung – mit Raum für eigene Ideen und Initiativen /li /ulh3Anforderungen /h3pAbschluss als dipl.

Wirtschaftsprüfer/in sowie eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung /liliMindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung /liliSelbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch /liliAusgeprägte Kundenorientierung, kombiniert mit unternehmerischem Denken und Handeln /liliBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung /liliHohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Freude an der Mitgestaltung /liliSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse /li /ulh3Wir bieten /h3pEine Position mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung, die konkrete Möglichkeit, mittel- bis langfristig Partner/in zu werden und flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene Kommunikationskultur. /pulliEine Position mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung /liliDie konkrete Möglichkeit, mittel- bis langfristig Partner/in zu werden /liliFlache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene Kommunikationskultur /liliZeitgemässe Arbeitsbedingungen, ein modernes Arbeitsumfeld und gezielte Förderung /liliEine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Nachhaltigkeit und Qualität baut /li /ul /p